Кто диктует цены на рынке труда.

Казалось бы, ответ ясен - стоимость персонала является прямым следствием состояния самого рынка труда. И я с этим согласен, но с оговоркой - состояние рынка труда объективно, как погода. Попробую доказать, что не менее влиятельны субъективные обстоятельства, а точнее, конкретные кандидаты, получающие предложения сменить компанию. 

Я давно наблюдаю и анализирую эти процессы и готов поделиться результатами и с клиентами и с кандидатами. Стоимость персонала, на мой взгляд, определяется тремя ключевыми факторами. Важная оговорка - речь здесь идет исключительно о компаниях, компенсационные системы которых близки к среднерыночным показателям. .