О компании

От Доктора Ханта

2011

январь
февраль
март
апрель
май
июнь
июль
август
сентябрь
октябрь
ноябрь
декабрь

28 ноября 2011 г.

Рабата становится "волком".

Последние несколько месяцев выявили кое-что интересное для меня, думаю и для вас, потенциальных кандидатов. Медленно, но верно развивается кризис в экономике. Еще год назад многие кандидаты если и ощущали его "холодное дыхание", то скорее как реакцию на информацию, полученную из СМИ или интернета. Со своей карьерой и благополучием кандидаты как-то не связывали эти тенденции.

Сегодня картина резко изменилась - почти все в той или иной степени озабочены неясными перспективами. Мир кандидатов видоизменился

11 ноября 2011 г.

О терминологии

Старая, как и сам консалтинг, проблема с терминологией продолжает распространяться, как вирус гриппа. Завидую математикам, да и любым представителям естественно-научных направлений. У них много своих проблем, но с терминами все более-менее в порядке. Страшно себе представить, где были бы сейчас эти науки, да и сама цивилизация, если бы к терминологии было бы такое же отношение, как в консалтинге.

Я не претендую на изменение ситуации в целом, но вынужден вступиться только за один термин - "Executive Search".

Надеюсь, я как участковый терапевт, помогу хотя бы тем, кто рядом, в радиусе досягаемости.

Приведу наиболее характерные примеры использования термина «Executive Search” (сокращение ES), взятые со страниц сайтов многочисленных компаний, занимающихся подбором персонала.

«Мы специализируемся на позициях ES»
«Услуги ES»
«Услуги ES и прямого поиска»
....................

20 мая 2011 г.

ВНИМАНИЕ, МЫ ПЕРЕЕХАЛИ!

С 16 мая компания Hunt Expert приступила к работе в новом офисе

Нам, и конечно нашим гостям, станет просторнее, комфортнее. Да и дорога к офису стала намного короче - метро настолько близко, насколько это вообще возможно. Район станции метро "Кузнецкий Мост" нам особенно дорог, совсем рядом самый первый офис нашей компании в период, когда она называлась "PM Bureau". Как говорится, круг замкнулся, но мы понимаем, что это только виток восходящей спирали - компания за эти годы выросла и окрепла. Но что самое главное, я вижу потенциал роста сотрудников, а это главный ресурс развития нашей компании.

НОВЫЕ контактные данные опубликованны на сайте!

04 мая 2011 г.

ПОИСК ПЕРСОНАЛА — ЧЕРНЫЙ ЯЩИК С ДВОЙНЫМ ДНОМ.

Поиск персонала — черный ящик с двойным дном.

Начну с причин, побудивших приоткрыть «завесу секретности» с самого важного нашего орудия производства - технологии поиска. Иначе, читателя будет мучить вопрос – а с чего вдруг этот сеанс «саморазоблачения»? Исключительно, в целях поиска общего языка с коллегами и клиентами.

В рекрутменте, в отличие от других составляющих HR системы, до сих пор не появилось ни более-менее внятной теории, ни технологий, ни терминологии.

В профессиональной среде мы прекрасно общаемся, но как только дело доходит до сущностных категорий, диалог начинает напоминать коллективное доказательство теорем. Это выглядит примерно так – коллективная работа по описанию устройства, например, табурета и правил его использования, вместо того, чтобы просто сказать – «табурет» и развивать мысль дальше.
читать дальше

11 апреля 2011 г.

Нам 8 лет!

На днях исполнится восемь лет со дня, когда Основатель компании пришел в бизнес, связанный с подбором высшего менеджмента. Так случилось, что в первых числах апреля 2005 года была основана компания PM Bureau, а апреле же 2008 года она была преобразована в компанию Hunt Expert. Я, в качестве эксперта, пришел в компанию в том же 2008 году. Конечно, мы будем отмечать День Рождения компании, но не для того, чтобы умиляться успехами. Это просто окнрольная точка, которую мы успешно прошли, созадв отличную команду и "завоевав" лояльность читать дальше