Старт нового учебного года
22 июля 2011
Бурный рост компании, выражающийся в финансовых показателях, не ввел нас в состояние умиления. Производительность и качество - вот два показателя, на развитие которых компания сегодня делает ставку. Программа обучения и развития персонала пересмотрена с учетом дельты между реальным состоянием этих показателей и уровнем, необходимым для достижения следующей вершины на пути реализации стратегии развития. В частности, разработана программа обучения трех уровней. Обучение будет проводиться как в группах, так и индивидуально. Предусмотрено не только внутреннее обучение, но и привлечение провайдеров услуг обучения. В ближайшее время мы будем проводить тендер на привлечение лучших провайдеров.