+7 (495) 973 73 77 (многоканальный)

Русский | English

Кандидатам

Актуальные вакансии

Руководитель отдела по обучению и оценке персонала

08.04.2022

 В компании нашего клиента (ритейл) открыта позиция Руководитель отдела по обучению и оценке персонала

 
Задачи
  • Выработка стратегии корпоративного обучения, основанной на стратегических целях Компании и ключевых потребностей бизнеса
  • Разработка стандартов, методик обучения на основе лучших отраслевых практик и их практическое внедрение.
  • Внедрение лучших методик обучения и оценки полученных знаний, навыков персонала, прошедшего обучение.
  • Совместно с линейными руководителями организовать систему мониторинга изменения качества работы персонала, прошедшего обучение.
Обязанности
  • Руководство блоком обучения и оценки персонала
  • Оценка и организация в целях обучения персонала новых сотрудников, повышения квалификации, обучения новым продуктам, брендам, перевода сотрудников на новую работу
  • Планирование обучения всех категорий сотрудников на основе ежегодной оценки персонала (Prformance Management) и оперативных задач бизнеса.
  • Формирование и защита бюджета обучения. Мониторинг использования бюджета и отчетность.
  • Проведение тренингов персонала отделов обучения и оценки по внедрению новых методик и инструментов обучения и оценки.
  • Регулярный контроль работы персонала отделов обучения и оценки как в плане
  • результативности, так и следования утвержденным методикам.
  • Совместный с бизнесом анализ результатов работы по обучению и оценке и выработка корректирующих мер.
Требования:
  • высшее образование (предпочтительно в области педагогики и управления
  • персоналом).
  • опыт работы от 3 лет в качестве руководителя отдела обучения, предпочтительно в люксовом ритейле, банке, международной компании.
  • Опыт управления непосредственно подчиненным персоналом – от 5 человек.
  • Владение современными методиками обучения и оценки персонала.

 

 

Консультант вакансии: Ольга Сидякина