Совет "нестандартным"
15 октября 2009
Среди потока резюме, которе мы ежедневно рассматриваем, все чаще встречаются CV, требующие скурпулезного изучения. Кризис "сорвал с якорей" специалистов, обладающих уникальным набором функционального опыта, узких специалистов. Эти кандидаты, как правило, имеют отличное образование и опыт работы в крупнейших российских и международных компаниях. Многие из таких кандидатов направляют резюме на вполне стандартные позиции и , вероятно, не получают откликов. Не стоит расстраиваться. В такой ситуации можно добиться результата, если работать над содержанием резюме, редактируя его для каждой позиции, на которую вы его направляете. Работодателя интересует на весь ваш богатый багаж знаний и навыков, а только то, что соответствует ключевым требованиям позиции.