И вновь о гендерном факторе.
10 августа 2010
Около года назад мы заметили, что доля мужчин в нашей компании составляет около 50%. Насколько мы знаем, это уникальное явление в рекрутменте. Мы не планировали и не предпринимали каких-либо усилий в этом направлении, все произошло естественным образом.. На днях мы приняли двух новых сотрудников и доля мужчин теперь составляет 50%. Если год назад эта тенденция была просто замечена, то сегодня можно предположить, что именно гендерный фактор способствовал нашим успехам и в дальнейшем будет положительно влиять на конкурентоспособность компании.
P.S Маленькое замечание - разумеется, в число мужчин включен и Dr. Hunt